Gestão de equipes resilientes
Membros de equipes de todos os setores que trabalham juntos para alcançar objetivos precisam de bons líderes para orientá-los e capacitá-los a superar as adversidades.
- Data de início: 20 de fevereiro de 2023
- Aprendizado on-line com sessões interativas ao vivo
- USD $ 2.200
- Português, espanhol e inglês
Inscreva-se agora com uma redução de 10%. Somente até o dia 25 de outubro de 2022
Sobre o curso
Nosso curso on-line de seis semanas “Formação e gestão de equipes resilientes” aborda todos os aspectos da gestão do ciclo de vida de uma equipe resiliente, desde sua formação até sua expansão ou dissolução. Os participantes conhecerão os fatores que levam ao de sucesso em cada etapa do processo e os aspectos de desempenho da equipe; além de desenvolver habilidades que possibilitem a equipe atingir seus objetivos mesmo atuando em situações de mudanças e incertezas.
Você aprenderá a:
- Apresentar as principais qualidades de uma equipe resiliente e entender os fundamentos de uma equipe;
- Descrever as etapas necessárias para formar, liderar e gerenciar equipes em condições voláteis;
- Aplicar estratégias para gerenciar, motivar e resolver de maneira eficiente os conflitos envolvendo equipes com diferentes características (cultural, geográfica e de habilidades) e trabalhando em distintas modalidades (presencial, virtual ou híbrido);
- Entender os sinais que indicam que uma equipe está saindo do caminho e planejar uma correção de rota adequada;
- Avaliar o desempenho da equipe;
- Determinar os caminhos a seguir nas próximas etapas de desenvolvimento de uma equipe.
Ao completar o curso, você poderá:
- Liderar a evolução da equipe e cultivar a resiliência;
- Organizar a estrutura e os membros da equipe, assim como desenvolver a cultura da equipe;
- Estabelecer a base para medição e gestão de desempenho;
- Promover uma tomada de decisão eficaz;
- Receber um certificado de conclusão da Universidade de Chicago e tornar-se parte da rede UChicago.
Para mais informações
Perspectiva de carreira
$
8
mil
O salário médio de um gerente de recursos humanos nos EUA.
#
1
Posição da flexibilidade no ranking das características que os CEOs consideram mais críticas na força de trabalho para o futuro das organizações.
38%
Percentual de executivos de empresas que esperam que os funcionários trabalhem pelo menos dois dias por semana longe do escritório após a pandemia.
Possibilidades de atuação em liderança de equipe
- Coordenador de contas
- Gerente de contas
- Gerente de transformação
- Presidente (CEO)
- Diretor de estratégia
- Executivo
- Administrador de ensino superior
- Diretor de recursos humanos
- Gerente de recursos humanos
- Consultor de desenvolvimento de liderança
- Diretor de operações / gerente de operações
- Gerente de programa
- Gerente de comunicações estratégicas
- Gerente de treinamento e desenvolvimento
- Líder de transformação
- Vice-presidente de recursos humanos
- Líder de equipes virtuais
Opções de pagamento
Pagamento único:
Descontos podem ser aplicados. O pagamento do valor total do curso deve ser feito no momento da inscrição.
Pagamento parcelado:
1ª parcela
40% do valor total
2ª parcela
20% do valor total
3ª parcela
20% do valor total
4ª parcela
20% do valor total
Conheça seus instrutores
Victoria Gustafson – mestre em administração de negóciosInstrutora do curso “Formação e gestão de equipes resilientes” na Universidade de Chicago. Read More
Experiência
Victoria Gustafson é líder transformacional com paixão pelo crescimento dos negócios e, atualmente, se dedica à evolução de negócios na Verde Associates, uma empresa de consultoria de crescimento com sede em Chicago, Illinois. Antes de ingressar na Verde, Gustafson trabalhou por mais de uma década na IRI, exercendo diferentes funções, como gerenciamento de contas, marketing de conteúdo, estratégia corporativa e desenvolvimento de produtos. Ao longo de sua carreira, ela ajudou grande marcas, como French’s, L’Oréal, Lysol, Mucinex, Sally Hansen e TRESemmé, a melhorar seu crescimento por meio de marketing baseado em dados e inovação. Gustafson é bacharel em economia pela Universidade da Califórnia, em Berkeley, e conta com um MBA pela Booth School of Business da Universidade de Chicago.
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Metodologia e aprendizagem a distância
Nossos cursos de aprendizagem on-line são criados para apoiar seu objetivo específico de desenvolvimento pessoal. Os cursos combinam a aprendizagem on-line com sessões interativas ao vivo, a fim de reforçar suas competências e otimizar o seu tempo. Combinamos a teoria acadêmica e o conhecimento empresarial com a aplicação prática e real. Por meio das sessões on-line, você terá a oportunidade de interagir com os instrutores da Universidade de Chicago e os seus parceiros.
Saiba mais sobre o curso Gestão de equipes resilientes
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